（通讯员 袁语瞳,胡雪琴）夯实人力资源规划理论，助力职业发展实践，红宝石最新线路手机版人力资源管理专业于7月13日下午在南湖校区文泉楼北510德鲁克会议室举办了文泉智谷暑期集中实习系列实践活动——“职业规划与发展”主题情景实践。本次情景实践有幸邀请到湖北工建科技产业投资有限公司人力资源总监陈广超担任主讲人。我校红宝石最新线路手机版芦青老师、武汉文泉智谷科技有限公司副总经理胡雪琴出席本次活动，旨在为各位人力资源专业学生在实践中巩固在校理论知识和沉浸体验职业发展过程。
锚定职业目标，探索自身潜能。为让学生们设身体验职业生涯规划，陈广超总监让学生们画出10年后自己生活的畅享，从这一趣味性游戏引入本次活动的主题——职业规划与发展。“只有拥有清明确的目标，才能顺利进行职业规划发展”关于如何确定目标，老师指出价值观的重要意义并提出职业锚模型来辅助判断。他表示，作为未来的人力资源从业者，要具备帮助企业员工梳理价值观、做好职业规划的能力，在此基础上进行人岗匹配，发挥员工最大潜能与价值，推动组织目标的实现。
描绘“四度”方向，成就组织战略，“四度”即高度、宽度、深度、温度。面对复杂、不确定的社会环境，工作的内容也越来越复杂，“无边界、多职业”成为就业新趋势。在这样的背景下，职业发展有四条主要路径：在企业中晋升的向上发展、成为更专业人才的向内发展、向其他职能转换的左右发展以及寻找职业外发展的拓展发展。作为人力资源的学生，要具备职业规划能力，这也是人力资源管理的魅力所在，画出职业发展路径，帮助他人实现目标，让员工更有斗志与激情，不断靠近组织战略目标。
实践规划任务,助力他人梦想，以任务促进学生实践能力是本次实践活动的主题思想,学生们作为人力资源从业者，要求分组进行他人的职业生涯进行规划,根据他人自身特点与人生畅想,为他人职业生涯做出最理想的建议,在经过两轮的职业生涯规划修订与完善后,大家都收到了不同视角的充满温暖的人生建议。大家感叹原来职业规划不是一蹴而就的，在人生阶段人们的价值观是不同的，做好当下职业规划并不断修正调整才是我们应有的态度。
选择大于努力，自身创造价值。芦青老师分享职业生涯选择的重要性。他指出，大部分时候选择大于努力，我们进行职业规划时要考虑自身特点，不断凸显优势。在进行选择和职业规划时，要立足自身，找清自己价值点，切记攀比和人云亦云。同时要敢于舍弃，人的精力是有限的，要干自身最擅长和喜欢的事情才能创造出最大价值。不要被外界赋予的光环蒙蔽，要客观看待事物，理性做出决策。
此次讲座使同学们从职业生涯规划内涵、具体实操步骤以及经验分享等不同角度了解到如何科学合理地进行职业规划，对同学们未来工作实践具有非凡的指导意义。
