2023年6月19日下午2点半时，红宝石最新线路手机版人力资源管理系学术系列讲座在文泉楼北5楼德鲁克管理会议室和线上腾讯会议同步开展。本次讲座邀请到来自南京大学工商管理系邢志杰博士和西安交通大学管理学院工商管理系段成钢博士，分别分享了关于“组织水平薪酬差异”和“领导底线心态”的实证研究。红宝石最新线路手机版人力资源管理系主任赵琛徽教授主持了本次学术系列讲座，本学院各系的教师以及同学们积极参加了会议。
邢志杰博士的研究方向主要是薪酬与激励、领导行为，研究成果已在Academy of Management Journal、《心理学报》、《管理学报》等国内外重要期刊发表。
邢志杰博士基于企业薪酬管理和设计，介绍了目前垂直和水平薪酬差异，并分享了他目前最新的研究动态视角下的水平薪酬差异对员工离职及组织绩效的影响。
段成钢博士的研究方向主要包括时间、伦理、领导力等，研究成果已在Journal of Organizational Behavior、Journal of Knowledge Management、《外国经济与管理》等国内外重要期刊发表。段成钢博士首先讲解了底线心态的概念和研究述评，然后为我们详细介绍了领导底线心态对员工工作主动性行为的影响机制，分别通过研究1的情景实验和研究2的调查研究证实了其研究设想。
在两位博士介绍完研究之后，各位老师和学生展开了热烈的讨论和互动，同学们收获颇丰，最后讲座圆满结束。
