【女性领导力】女性领导力素养提升训练营成功举办第五期主题沙龙

发布者:杨思琦发布时间:2023-03-31浏览次数:10

(通讯员:赵晨彤 摄影:付钰菡)“心中有梦,才能看到远方。心中有路,才能走得踏实。”成长这条路,需要我们慢慢走,慢慢品味。2023330日晚,中南财经政法大学女性领导力素养提升训练营第五期主题沙龙在文波楼智慧教室举行。本期沙龙以“女大学生成长分享”为主题,邀请我院优秀女大学生代表——李啸竹、杨梦雅为女性领导力素养提升的营员们做主题分享,女性领导力素养提升训练营班主任、学生工作办公室辅导员杨思琦老师出席本次活动。

沙龙伊始,由杨梦雅为营员们做分享。

杨梦雅现已推免至对外经济贸易大学企业管理方向,多次获得国家奖学金、文澜奖学金,曾获评中南财经政法大学“十佳女大学生”。

杨梦雅以“在专业学习中找到自我定位”为主题,从专业学习、科研项目、学科竞赛三个方面为大家做分享。在专业学习层面,她提出,首先要建立对自身学习专业的信心与认同感,并以此为起点,找准适合自己的学习策略,同时,跟随自己的成长学习路径不断调整策略与心态,抓住重点、笃定前行;谈到科研项目,杨梦雅从自身的科研经历引入,层层深入地向营员们阐述了在大学期间应当如何参与开展科研项目。她提出,本科期间的科研要摆正心态,重在参与过程的学习,杜绝过于功利的心态而导致自己沉溺于沉没成本之中。进而,她又分享了自己“三步走”的科研方法——兴趣入手、抓住痛点、模仿学习,鼓励营员们不要对科研产生畏难心态,大胆尝试才能有所收获;学科竞赛方面,杨梦雅用一句话做总结——“挖掘自身优势,培养核心竞争力”,此外,她还讲述了自身的竞赛经历与营员们共勉,鼓励大家以兴趣为导向,将创赛与专业“有机结合”。

杨梦雅深入浅出的分享之后,沙龙进入“OPEN TALK”环节,营员们踊跃提问,她都悉心解答。有营员就科研竞赛中的模型应用方法进行了提问,杨梦雅以项目经验为例,建议营员在没有模型头绪的情况下,先采用清晰易懂的“线性模型”,理清思路后再一步步拓展,最终模型也就迎刃而解了。之后,数位营员纷纷分享自己的困惑,杨梦雅针对问题提出了种种应对的方式方法,缓解了营员们的焦虑情绪,拉进了彼此的距离,将沙龙的轻松和谐的良好氛围推向高潮。

紧接着,李啸竹聚焦于女大学生的自我发展、自我成长为营员们做分享。

李啸竹在学生工作方面经验丰富,屡获佳绩,现任国贸1902班心理委员,曾任红宝石最新线路手机版志愿者协会副会长、心理健康教育工作站副站长,曾获得第五届“全国百佳心理委员称号。

李啸竹用深入浅出的语言阐释了自己对于“女性领导力”这个名词的理解,提出“女性领导力的本质是要提高女性领导自我的能力”。围绕“领导自我”这一话题,李啸竹从自身的成长经历中凝练出自我认同、理性与感性、学会争取三个关键词,并以此为线索展开分享。在自我认同这一角度,她以班级心理委员的工作为引,指出一些心理委员对于这份工作没有认同感,进而产生自我边缘化甚至渎职等现象。李啸竹提出,作为学生干部,首先要对自己的工作产生认同感,并以此鞭策自己,实现自我价值。而更深层次的自我认同感,即是对于自我性别的认同感。即使我们无法改变社会中现有的隐形性别壁垒,但只要我们团结一心,锐意进取,认同并相信自己无所不能,就一定能够迸发出强大的力量,改变我们想改变的。针对理性与感性的问题,李啸竹从两个方面展开,一方面,她以自身经历告诫营员们,在面临机会与选择时,尽量保持理智,权衡利弊,避免过多被情感所困;而另一方面,她也鼓励营员们要适当的保持感性,保持共情的能力,永远不去做一个麻木的人,而是要宽厚的看待世界,做一个强大且温柔的人。最后,提到“学会争取”这一关键词,李啸竹指出,在大学生活乃至未来的人生之中,我们要始终“敢于争取,善于争取”,抓住一切难能可贵的机会,摒弃瞻前顾后的恐惧,在自己能够发光发彩的地方去发挥出最大的力量。

“希望大家一直奔跑,去寻找更加广阔的天地,更加耀眼的舞台,不要因为恐惧而踌躇不前,不要因为怜悯而驻足回首,你要相信,因为你的奔跑而吹起的风会带着同行者们,坚定地飞向你。”分享结束之际,李啸竹以一段话与大家共勉,鼓励大家独立自强,满怀自信,阔步向前。

两位优秀女大学生的分享结束后,全场掌声雷动,营员们纷纷表示受益匪浅,激烈的展开讨论。

最后,杨思琦老师针对分享做总结。她以“自信与大方胜过美貌”鼓励营员们——勇于跳出角色看清自己、接纳自我努力弥补,在树立目标并实现目标的路上实现成长,寻找更好的自己。