鼎诚人寿2020年校园招聘简章

发布者:马晴发布时间:2019-11-05浏览次数:51


宣讲会
时间:11月6日18:30
地点:中南财经政法大学(南湖校区)-文潭楼四楼报告厅
流程:现场接收简历,第二天安排面试。

参加宣讲会的同学到场即送精美伴手礼,现场有机会获得蓝牙耳机、智能手环大奖~


一、公司介绍

鼎诚人寿保险有限责任公司(简称鼎诚人寿),是一家全国性合资寿险公司,前身为成立于20093月的新光海航人寿保险有限责任公司。20189月经中国银行保险监督管理委员会批准,鼎诚人寿完成了股权变更及增资,资本实力更加雄厚。

鼎诚人寿以为老百姓提供买得起、有保障的寿险产品为使命,遵从客户为先,奋斗为本的企业价值观,专注寿险经营,聚焦保险保障。

公司拥有一支行业领先的专业管理团队。高管成员不仅有大型寿险公司管理岗位的领军人士,还有国际化寿险公司经营管理经验的专业人才,积累了寿险行业数十年的丰富工作经历,深谙市场规律。

面对我国社会保障体系改革的良好发展机遇和市场监管要求,公司秉承专业化经营、集约式管理、效益型发展的办企理念,着力打造产品、客户服务和教育培训三大品牌,为客户提供养老、健康、医疗、一般寿险和意外伤害保险等全方位、高品质的寿险服务,致力于将公司建设成为具有特色、深得信赖、创造价值的百年老店。

二、公司文化:

1、使命:为老百姓提供买得起、有保障的寿险产品。

2、愿景:做具有特色,深得信赖,创造价值的百年老店。

3、价值观:客户为先,奋斗为本。

4、经营理念:专业化经营,集约式管理,效益型发展。

5、品牌口号:一言九鼎,诚信天下。

三、成长路径:

针对校园招聘新入职大学生,公司设立了“鼎梁柱”专项人才培养计划

目标:系统化培养,使新人与公司共成长,快速成为各个领域的管理人才和技术专家。

阶段:总时长三年,按初始新人期、骨干成长期和经理储备期,分为铸鼎计划、扛鼎计划、问鼎计划三个培养阶段。

体系:由总公司统一规划、统一管理,包括:制式培训机制、在岗导师机制、基层锻炼机制、轮岗交流机制、考核评估机制、初期待遇保护机制、长效追踪辅导机制、晋级绿色通道机制。

四、福利优势:

生日礼金、节日礼金、餐费补贴、防暑降温补贴、内部带薪福利假、团队旅游、自我提升津贴、政府人才补贴、定期健康体检、补充商保、五险一金、有竞争力的薪酬。

五、招聘流程:

1、网申—2、宣讲会—3、在线笔试—4、面试—5、录用通知、—6、体检—7、入职

六、简历投递方式:

https://campus.liepin.cn/dingchengrenshou

七、岗位信息:

机构层级

岗位类别

学历要求

专业要求

需求人数

总公司

投资类

本科及以上

财务、会计、金融、投资类专业

2

财务会计类

本科

财务管理、会计类专业

2

资金管理类

本科

经济、管理类专业

1

财务管理类(统计分析)

本科及以上

精算、统计类专业

1

营销管理类

本科及以上

金融、保险、经济相关专业

8

运营管理类

本科及以上

保险学、经济学、金融学、医学、数学、统计学

6

信息技术类(运维研发)

本科及以上

软件工程、计算机科学与技术、信息管理与信息系等计算机相关专业

8

信息技术类(交互设计)

本科及以上

平面设计、UI交互设计

2

法律合规类

硕士研究生

法律

3

风险管理类

本科

精算、统计相关专业

1

产品精算类

硕士研究生或以上
(综合素质较优秀者可放宽)

保险、精算、风险管理、数学等专业

3

战略企划类

本科及以上

精算、统计

2

公司治理类

本科及以上

法律、中文

2

行政文秘类

本科及以上

档案管理、中文

2

公关品宣类

本科及以上

广告学

1

人力资源类

本科及以上
硕士研究生优先

人力资源相关专业

2

北京分公司(筹)

综合行政类

本科

人力资源、会计、市场营销

3

营销管理类

本科

保险、金融、经济、市场营销

2

客户服务类

本科

保险、医学

2

渠道管理类

本科

保险、金融、经济、市场营销

2

江苏分公司

综合行政类

本科

人力资源、会计、市场营销

1

客户服务类

本科

保险、医学

1

法律合规类

本科

法律

1

营销管理类

本科

保险、金融、经济、市场营销

1

渠道管理类

本科

保险、金融、经济、市场营销

1

合计

60