| 主 题： | Multiple Climates Joint Counteracting Effects and Creativity: Examining Contrasting Independent and Joint Counteracting Effects |
| 主讲嘉宾： | 龚亚平 教授 |
| 主 持 人： | 韩翼 教授 |
| 时 间： | 2018年6月14日 14:00-16:00 |
| 地 点： | 文泉北307会议室 |
| 主办单位： | 人力资源管理系、领导力研究中心、国际人力资源开发与管理研究所 |
| 嘉宾简介： | 龚亚平，香港科技大学教授。研究兴趣包括：员工创造力、战略人力资源管理、国际化人力资源管理以及中国的组织行为问题研究。在国际学术期刊如Academy of Management Journal, Strategic Management Journal, Journal of International Business Studies, Journal of Management, Human Relations, Journal of World Business, Human Resource Management Journal, Journal of Business Research, and Journal of International Management等期刊上发表过文章。学术研究获得颇多奖项，包括Emerald Citation of Excellence Award, Scholarly Impact Award Finalist, Papers of Excellence in International HRM等。曾任或目前继续担任多家杂志编辑，包括Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology, Journal of Management, Journal of Organizational Behavior, Journal of Occupational and Organizational Psychology, Management and Organization Review, Asia Pacific Journal of Management。 |
| 内容简介： | 1.讲解创造力对组织发展的重要性 2.提出目前创造力研究的不足和需要突破的方向 3.过去探讨创造力过于关注单一氛围的影响 4.提出多元氛围对创造力影响的思路 5.提出发表高质量的论文几点建议 |
