| 主 题： | 国有制与企业成长绩效：多元化组织形态与企业战略的影响 |
| 主讲嘉宾： | 李骥 教授 |
| 主 持 人： | 赵琛徽 教授 |
| 时 间： | 2017年12月20日(周三) 14:00-16:00 |
| 地 点： | 文泉楼北510德鲁克会议室 |
| 主办单位： | 人力资源管理系 领导力研究中心 国际人力资源开发与管理研究所 |
| 嘉宾简介： | 李骥教授，博士毕业于加拿大多伦多大学管理学专业，现任香港浸会大学管理学教授。李骥教授的研究兴趣包括公司战略层面的制度理论、共生理论、创业精神、企业社会责任、环境保护等。他的研究成果曾多次在管理学的主要国际会议上获奖，这些会议包括 Academy of Management Conference、Asian Academy of Management Conference和International Entrepreneurship Forum Conference。他已经在国际著名学术期刊上发表了七十多篇研究论文。这些期刊包括Journal of International Business Studies、Strategic Management Journal、Journal of World Business、Industrial Marketing Management 、Human Resource Management、Journal of Business Ethics、Cornell Hospitality Quarterly、 Journal of Product Innovation Management、International Business Review、International Journal of Human Resource Management、Long Range Planning、British Journal of Management以及Asia Pacific Journal of Management等等。 此外，他还经常参加各种与学术有关的公益活动，例如为香港政府支援汶川地震地区提供咨询，担任香港政府博士奖学金审查委员会委员等。 |
| 内容简介： | 主要探讨国有制与政府参与如何影响新兴经济体的多种组织形态企业成长绩效。本报告关注了中国31个省份372家组织结构的市场化程度，一方面考虑国有制与企业战略交互影响，另外一方面需要考虑国有制与市场化程度交互影响。通过分析2005年到2014年之间中国124家保险企业37861样本数据，发现与西方研究不一样的结论。西方研究表明当创新激励政策和控制成本高的时候，私营企业更加偏好国有化。研究也显示所有制和绩效之间关系会受到企业战略，本土组织环境的影响。此外，所有制与绩效之间的关系在不同经济体当中也存在差异，比如欧盟经济体和中国社会市场经济之间，所有制与绩效之间的关系存在较大的差异。 |
