一、公司简介
北京人和汽车服务公司是一家集汽修服务连锁、汽配销售连锁、汽保销售于一体的汽车
后市场综合性服务商，致力于成为中国汽车后市场的引领者。
扎根汽车后市场十余年，涉足汽车维修领域12 年、配件供应领域6 年，近年来公司发展一直保持高速增长趋势：在配件供应领域布局完整，渠道整合初步完成，包括线下零售渠道、线上渠道和集团客户渠道；团队成熟稳定，拥有快速复制和拓展的企业基因，拥有一支深度理解行业状态，并能持续满足客户需求的高素质创新能力团队；先进的IT 系统支撑对供应链全流程闭环管理，与客户形成紧密关系，经由传统销售门店、前置仓（供应链外包管理）、线上商城、订单推送和技师管理4 条途径触达海量维修企业，通过完善的IT 系统为其提供优质便捷的服务，实现深度绑定；自建仓储物流体系，二级仓储物流体系初具规模，已能覆盖东南沿海；产品开发和服务升级经验丰富，获利能力突出，第一款OEM 产品获得巨大成功，市场认可度高；开发过蓄电池上门安装、保养套装、减振器到店安装等服务，线下合作网点500余家。
目前公司处于快递发展阶段，可以为大家提供丰富灵活的职业发展路径及快速成长空
间，在此诚邀广大热爱汽车服务行业仁人志士的加入！
二、招聘岗位
(一) 财务会计10 人
岗位职责：
1、参与制定、维护、改进公司财务管理程序和政策；
2、参与制定公司年度、季度财务预算计划、投资计划及融资计划等；
3、负责公司的会计核算事宜，凭证的编制、登记，做到账证相符、帐表相符；
4、按月度出具会计报表，并制作经营分析表，为业务发展提供财务支持；
5、根据计划、预算指标审核各类成本费用支出单据，并报告计划和预算的执行情况；
6、协助财会文件的准备、归档和保管；
7、完成上级领导交办的其他事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，对财务分析比较感兴趣；
2、会计学、财务管理等相关专业；
3、工作态度积极主动，能够独立完成本职工作；
4、逻辑清晰，沟通能力强；
5、熟练应用财务软件和office 办公软件。
(二) HR 管培生6 人
岗位职责：
1、协助经理组织完善公司组织架构，定岗定编，合理有效配置人力资源；
2、编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；
3、制定员工职业生涯规划和人才梯队计划；
4、协助人事经理制定公司培训计划，组织培训，评估培训效果；
5、组织实施绩效考核，统计考核结果；
6、按照招聘需求完成招聘工作；
7、负责公司员工奖惩、入离转调等人事调整手续办理等。
任职要求：
1、统招本科以上学历；
2、人力资源相关专业优先；
3、具有良好的表达能力，具有亲和力和服务意识；
4、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、原则性强
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
（三） WEB 前端4 人
岗位职责：
1、负责公司PC 端站点、电商网站、微信H5 页面、APP 内嵌H5 页面的开发；
2、负责支持运营团队的活动页面。
职位要求
1、基础知识扎实；
2、熟悉HTML5、CSS3、javaScript；
3、熟练jQuery、Bootstrap 框架；
（四）后端PHP 4 人
岗位职责：
1、搭建高可用、高性能、弹性可扩展的后端服务；
2、后端系统开发：支持后台调度系统，支持运营团队，支持各终端产品业务需求；
职位要求
1、基础知识扎实，熟悉Linux 常用命令；
2、熟悉yii 2 框架，或者熟悉yii 1、yaf、ci、thinkphp 等相关框架；
3、6 个月以上PHP 项目实习经历，大型项目开发经验，如百度实习等。
（五） 交互设计4 人
岗位职责：
1、微信公众号、企业号内H5 页面的设计；
2、APP 交互视觉设计（iOS，Android）。
职位要求：
1、研究用户使用习惯，进行产品交互设计，产出高保真原型图；
2、产出视觉设计稿，合理标注，可直接交付工程师。
（六） 产品助理实习生4 人
岗位职责：
1、负责产品的策划、设计和执行工作；
2、进行产品需求的分析、设计文档的输出、原型图的设计工作；
3、跟进项目进度和周期，推动产品的顺利上线；
4、设计新产品，新功能，并持续优化和改善现有应用和功能。
任职
要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、热爱互联网，有教育、培训相关产品经验者优先；
3、熟悉Axure 、visio、Mindmanager 等相关软件；
4、富有责任心，学习能力强，工作认真、高效；
5、善于思考，有较强的逻辑能力、理解能力、沟通能力、协调能力、表达能力；
6、实习期至少3 个月，能保证每周至少4 天的工作时间，5 天更佳。
（七） 测试工程师3 人
岗位职责：
1、参与产品的全流程质量保证、研发效率提升以及产品效果评估改进等工作；
2、参与产品的业务测试，包括功能、性能、稳定性测试等;
3、参与执行测试项目，包括需求讨论、设计评审、搭建测试环境、用例设计执行等；
4、根据项目需求设计、参与开发以及优化测试框架及工具，提高测试效率，优化研发测试
流程；
任职要求：
1、本科或本科以上学历，有互联网公司实习测试开发经验者优先；
2、熟悉基本数据结构计及算法；
3、熟悉C、C++、PHP 、Java 等至少一种编程语言；
4、了解TCPIP、UDP 等基本网络通信协议；
5、熟悉操作系统原理等基本概念；
6、具有较强的逻辑思维能力以及良好学习能力，热爱技术能独立解决问题；
7、实习期至少保障4 个月，每周至少4 天时间。
(八) 经理助理（互联网方向） 2 人
岗位职责：
1、配合副总完成对电商业务的运营管理；
2、配合副总完成对研发工作的管理；
3、配合副总完成研发、运营、视觉、客服等团队的综合协调；
4、配合副总完成研发、运营、视觉、客服等团队关键岗位的招聘及人员选拔。
任职要求：
1、计算机相关专业，本科以上学历；
2、综合协调能力强，善于与人沟通；
3、吃苦耐劳，能够接受长期加班和频繁出差；
4、有软件开发经历者优先；
5、有互联网产品运营经验者优先；
6、有驾照和驾驶经验者优先。
（九）经理助理（线下方向） 6 人
岗位职责：
1、协助经理作好各项经营管理工作的执行与监督；
2、协助公司经理调查研究公司经营管理情况并提出处理意见或建议；
3、负责各类文件的分类呈送，请公司经理阅批并转有关部门处理；
4、协助经理进行商务洽谈，各种会议安排、文案记录会议精神传达；
5、协助经理处理各类信件，起草各类综合性文件；
6、执行经理临时分配的各项任务。
任职要求：
1、企业管理、工商管理、市场营销等相关专业优先；
2、具有较强的理解领悟能力、服务意识和执行力及团队协作意识；
3、具备缜密的逻辑思维，较强的计划、协调和分析判断能力；
4、有管理团队经验者优先。
（十）助理店长（维修服务方向10 人、配件销售方向10 人）
岗位职责：
1、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯彻、落实；
2、协助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况；
3、协助量化工作指标，追踪指标完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈店长；
4、协助店长做好门店人员的培训和管理工作；
5、加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；
6、协助店长处理店内其他日常事务。
任职要求：
1、市场营销、汽车、管理类等相关专业优先；
2、有很强的理解、表达及执行能力；
3、服务意识强，有亲和力；
（十一）采购管培生10 人
岗位职责：
1、根据销售需求和资金情况，制定全年及每月采购计划；
2、根据汽配市场的发展趋势，增减代理品牌；
3、制定产品价格体系；
4、负责签订采购合同，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确；
5、与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理，确保我司利益；
6、给销售提供积压库存预警。
任职要求：
1、采购、汽车及市场营销专业优先；
2、熟悉采购业务操作流程；
3、具有较强的市场敏锐度、较高的沟通技巧及谈判技巧。
（十二）物流管培生10 人
岗位职责：
1、负责日常仓库收发货及物流工作，确保仓储物流工作的顺畅运行；
2、检查物流调度合理性，控制物流运营成本；
3、制定并优化仓储物流作业标准及流程；
4、负责安排调度库管人员、物流人员的相关工作安排；
5、及时反映库存状况，确保库房帐、物数量一致，确保库存数据的正确性；
6、建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本；
任职要求：
1、物流等相关专业；
2、熟悉仓储物流作业流程；
3、熟练使用办公软件及进销存软件；
4、逻辑思维清晰，协调沟通能力强，能承担较重的工作压力。
（十三）运营管培生10 人
岗位职责：
1、制定并实施运营模块内年、季、月战略目标和执行方案；
2、控制运营成本，提高销售利润；
3、对运营情况进行评估和分析，集中调整经营策略；
4、合理进行人力资源调配，检查及监督各部门工作；
5、定期组织部门总结反馈公司年、月、周计划工作落实情况；
6、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、市场营销、汽车、管理类等相关专业优先；
2、有较强的计划、组织、协调、控制能力；
3、有较强的快速学习能力和分析能力。
（十四）营销管培生(分销售和服务方向) 10 人
岗位职责：
1、制定全年的营销计划；
2、撰写营销方案并落地实施；
3、针对特定及突发事件确定相对应的营销策略；
4、评估营销方案的执行效果并提出改进意见；
任职要求：
1、市场营销等相关专业优先；
2、具备敏锐的市场洞察力；
3、有较强的计划、组织、协调、控制、分析能力。
（十五）产品管培生10 人
岗位职责：
1、产品销售套餐策划及开发；
2、收集和分析市场数据，并制作市场调研报告；
3、与销售部进行沟通，了解最新的市场需求；
4、深入了解竞争者的相关信息、产品的市场现状；
5、提升产品市场策略、制定年度计划；
6、对员工进行产品知识培训。
任职要求：
1、市场营销等相关专业优先；
2、具备敏锐的市场洞察力；
3、具备较强的逻辑分析能力和深入思考能力；
4、对汽车后市场感兴趣。
三、简历投寄方式
投寄邮箱：recruit@heqiauto.com
邮件主题格式：岗位-学校-学历-专业
四、公司联系方式
人力资源部：田女士17631549849
公司网址：http://heqiauto.com/
公司总部地址：北京市朝阳区十八里店北桥866 号
